Promovemos la colaboración y la participación activa, integrando diversos puntos de vista que enriquecen y generan valor. Impulsamos la construcción de acuerdos y movilizamos el compromiso de otros para alcanzar objetivos comunes.
Grupo de Estrategia
Gerentes y subgerentes.
.Coordinación impecable.
Genera colaboración entre distintas gerencias y equipos, promueve la participación de distintos stakeholders considerando variados puntos de vista, alineando y comprometiendo a las personas para que puedan trabajar de forma conjunta.
.Acuerdo constructivo.
Lidera y gestiona situaciones complejas y conflictos de manera efectiva, promoviendo soluciones que fortalezcan las relaciones y alineen a las partes hacia un crecimiento sostenido del negocio a largo plazo.
Grupo de Coordinación
Líderes, jefaturas y supervisores.
.Coordinación impecable.
Genera colaboración entre distintas áreas y equipos, comprometiendo a las personas para que puedan trabajar de forma conjunta.
.Acuerdo constructivo.
Facilita el logro de acuerdos para alcanzar los objetivos del área. Maneja situaciones difíciles y gestiona conflictos encausándolos de manera constructiva.
Grupo de Implementación
Profesionales y técnicos.
.Coordinación impecable.
Ofrece ayuda, orienta y se involucra en los problemas de otros para apoyarlos en encontrar soluciones. Pide ayuda para ampliar su visión al momento de tomar decisiones.
.Acuerdo constructivo.
Generar acuerdos con sus pares, jefatura y clientes internos para lograr tanto sus objetivos como los de otros.
Grupo Operativos
Operarios, ayudantes, cargos operativos, entre otros.
.Coordinación impecable.
Apoya constantemente a sus compañeros de trabajo, estando disponible para colaborar en proyectos o tareas que van más allá de su rol.
.Acuerdo constructivo.
Cumple con la puntualidad, asistencia, marcaje en tiempo y forma y uso correcto de EPP, demostrando responsabilidad con su rol. Su compromiso favorece un entorno seguro y ordenado, fortaleciendo el trabajo en equipo y la colaboración.